中文成人无字幕乱码精品区,天堂…中文在线最新版在线,两个人看的www在线观看,亚洲成av人影院,一个人免费视频观看

  • 歡迎訪問江西自考網！本站為考生提供江西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以江西省教育考試院www.jxeea.cn為主。

    聯(lián)系我們:  13576052783

    距2025年10月通知單打印5天

    距2025年10月自考考試還有14天

    考生服務：

  • 資料會員領取|
  • 考試安排|

    • 江西自考網> 試題題庫列表頁> 組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及業(yè)績的一種正式制度是指

    密押卷（4）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及業(yè)績的一種正式制度是指

    • A、績效考核
    • B、招聘
    • C、培訓
    • D、獎勵
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    內部提升的優(yōu)點是

    • A、給組織帶來新的觀念
    • B、可增強組織成員的忠誠度
    • C、有較廣泛的選聘來源
    • D、可避免組織成員間的不團結

    （判斷說明題）控制的目的是保證組織活動符合計劃的要求，以有效地實現預定目標。

    A公司生產工廠的管理層次一度達到了13層，這阻隔了負責生產的總經理和工人的聯(lián)系?，F在，在信息系統(tǒng)的幫助下，管理層次減少為4層。這反映了管理信息系統(tǒng)與技術的作用為

    • A、促進管理方式的變革
    • B、導致組織結構扁平化
    • C、觸發(fā)業(yè)務流程再造
    • D、建立和保持組織競爭優(yōu)勢

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入免費做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習